【招聘简章】

一、学院概况

攀枝花学院是教育部布点在川西南、滇西北唯一一所以工为主的综合性普通本科院校。学校座落于中国著名的“钒钛之都”、中国优秀旅游城市、国家首批新型工业产业化基地、国家创业城市、国家卫生城市、全国唯一一座以花命名的山水园林城市--攀枝花市。近年来，学校围绕“建设地方高水平特色大学”办学目标，开拓创新，砥砺前行，不断谱写精彩华章。

攀枝花地处国家战略“一带一路”长江经济带，具有“四川南向开放门户”区位优势，地处南方丝绸之路要冲，是中国西部最大的钢铁钒钛和能源基地。铁路、公路、航空运输方便，是一个既有壮丽山河奇景，又有亚热带旖旎风光；既有现代人创造的伟业，又有遗存古朴风貌的理想的旅游胜地。

学校先后荣获“全国文明单位”、“全国五四红旗团委”、“全国绿化模范先进单位”、“四川省最佳文明单位”、“四川省优秀文明校园”、“四川省高新技术产业示范科研单位”、“四川省人才开发先进单位”、“四川省兴川战略人才强省示范基地”等。1200余亩校园绿树成荫，鸟语花香；50余万平方米的建筑现代典雅，功能完备；总值1.6亿元教学科研仪器设备，配置完善；160余万册藏书的图书馆环境幽雅，书香充盈。森林式大学校园，花园的育人环境，是读书治学的理想场所。

学校下设19个教学单位和2个科研单位，在校本专科生、研究生及留学生计15000余人，生源覆盖全国30个省（自治区、直辖市）。学校立足四川省“科技兴川，创新驱动”、多点多级战略布局，初步构建起与地方支柱产业协调发展的以工为主、多学科协调发展的办学格局，专业设置涵盖，理、工、文、法、经、管、医、艺、农9个学科门类，学科专业不断优化，教育教学改革不断深化，培养了大批高素质应用型人才。

学校拥有一支结构合理、综合素质高、发展趋势良好的师资队伍，在编教职工1010人，专业技术职务人员中正高94人、副高281人、博士研究生71人、硕士学位人员573人。现有国家、省、部级专家24人，市级专家75人，校学术梯队成员81人。

建有国家级特色专业1个，国家级专业综合改革试点项目1个，省级特色专业7个，省级专业综合改革试点项目3个，省级精品课程9门，省级实验教学示范中心3个。建有“国家钒钛检测重点实验室”和省级重点实验室（中心、基地）等省市科研平台30个，围绕钒钛资源综合利用与相关企业共建联合实验室15个，新增四川省钒钛产业技术研究院、攀枝花钛及钛合金研究所和高能电子束冷床熔铸实验室等平台。

学校坚持开放办学。先后与国内外著名大学在教学、科研和研究生教育等方面建立了合作关系。学校不断深化产教融合、校企合作，将人才培养、科学研究、社会服务融入地方经济社会发展，打造了一批重点学科平台、优势学科方向、特色学科高地，围绕钢铁钒钛、石墨烯、生物制药、煤化工、光热等特色资源，通过科技成果转化，促进地方经济社会发展，服务地方的能力和水平稳步提升。

二、岗位需求

攀枝花学院引进高层次人才需求信息

注：

1.学历及职称要求：博士研究生或优秀的硕士研究生或具有副高及以上专业技术职务任职资格。 具有行业、企业一线工作经历或相关执业资格证书优先。

2.招聘公告详见攀西人才网（http://www.pxrc.com.cn/）公招信息栏。

三、相关待遇

1.学校引进的高层次人才可解决国家事业编制；2.基本薪酬包括岗位工资、薪级工资、国家规定的改革性补贴、基础性绩效工资、奖励性绩效工资，博士11万元，硕士9万元；3.博士、教授可享受安家补助20万元，博士奖励15万元，可申请博士科研启动基金3-5万元；4.博士、教授纳入攀枝花市高层次人才，享受市、校配套工作津贴2000-3000元/人.月；5.市校建有高层次人才公寓；学校可协助解决配偶就业，帮助子女就读教育资源优质的重点中小学。

具有行业、企业一线工作经历或相关执业资格证书优先； 业绩贡献特别优秀人员或特殊岗位可一事一议。

四、联系方式

招聘热线：0812-33706873373866招聘邮箱：pzhxyrsc@qq.com

联系人：袁老师王老师

招聘公告详见攀枝花学院网址：http://www.pzhu.cn

攀西人才网：http://www.pxrc.com.cn/

学校地址：四川省攀枝花市东区机场路10号邮编：617000

附件：2.攀枝花学院2016年第一批公开考核招聘高层次人才报名信息表

攀枝花学院关于2016年第一批公开考核招聘高层次人才的公告

攀枝花学院是教育部布点在川西南、滇西北唯一一所以工为主、多学科协调发展的的综合性普通本科院校，学校座落于中国著名的“钒钛之都”--攀枝花市。现面向社会直接考核招聘42名高层次人才。现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位及人数

招聘岗位见《攀枝花学院2016年第一批公开考核招聘高层次人才岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位和条件要求一览表》，见附件1），人数共42名。

二、招聘方式、范围及条件

（一）招聘方式

采取双向选择、直接考核的方式进行。

（二）招聘范围

2016年应届高校毕业生或符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。其中，2016年高校应届毕业生必须在2016年7月31日前取得岗位条件要求的学历学位等证书，并凭证书原件办理聘用手续；其他人员必须在资格复审结束前提供岗位条件要求的学历学位及职称（执业）资格等证书原件。

（三）报考条件

1.政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，热爱党的教育事业，身体健康、五官端正、思维敏捷、表达能力强，能为人师表。

2.年龄条件：

具有博士学历学位或正高专业技术职务任职资格者，年龄不超过45周岁（1970年4月23日以后出生）；

具有副高专业技术职务任职资格者年龄不超过40周岁（1975年4月23日以后出生）；

具有行业、企业一线工作经历或相关执业资格证书的硕士研究生年龄不超过35周岁（1980年4月23日以后出生）；

应届硕士研究生年龄不超过30周岁（1985年4月23日以后出生）。

3.具有履行招聘岗位职责的身体条件。

4.符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》规定的条件要求。

5.符合招聘岗位要求的其他资格和条件。

（四）有下列情形之一者，不得应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

2.现役军人。

3.试用期内的公务员、事业单位工作人员。

4.公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的。

5.有违法、违纪行为正在接受审查的。

6.尚未解除党纪、政纪处分的。

7.有其他违反国家法律、法规等行为的。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2016年4月23日——2016年5月5日。

2.报名方式：采取网络报名或现场报名方式进行。

3．报名办法

（1）网络报名：报名人员登录

攀枝花市人事考试网（http://www.pzhpta.gov.cn/）

下载《攀枝花学院2016年第一批公开考核招聘高层次人才报名信息表》（以下简称《报名信息表》，见附件2），如实、准确填写相关报名信息（每人限报一个岗位），并将《报名信息表》电子版发送到招聘单位电子邮箱（见附件1）。

（2）现场报名：报考人员填写《报名信息表》一式2份，携带本人身份证原件及复印件2份、毕业证学位证等原件及复印件2份（2016年毕业的人员需出示有专业名称的证件如学生证等）、1寸免冠近照2张，到招聘单位现场报名（详细地址见附件1）。

（二）资格审核

人事处对应聘人员的学历、学位及职称证书（或批件）等进行初审，将初审合格人员推荐给学校相关用人单位遴选，确定考核对象。

资格审核工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现招聘人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消报考（聘用）资格，责任自负。

（三）考核、面试

1.心理素质测试：应聘人员必须参加学校组织的心理素质测试。

2.用人单位考核：学校用人单位按照确定的招聘岗位资格条件对应聘人员集中考核，并对应聘教学岗位的人员组织教育教学基本素质及能力测试。

3.考核小组面试：根据各用人单位考核结果及心理素质测试结果，由学校考核领导小组组织综合能力面试。

4.考核面试的具体时间、地点、内容和方式另行通知。

（四）根据考核面试成绩，按招聘岗位人数等额确定体检人员。

（五）体检

由学校统一组织到市人社局指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部发[2005]1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）、《关于印发公务员录用体检操作手册（试行）有关修订内容的通知》（人社部发[2013]58号）等规定执行。公告发布后至本次公招聘体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，是否递补人员由招聘单位根据考核情况报经市人社部门同意后研究确定。

（六）公示

拟聘用人员名单按规定程序报批后在公告网站进行公示，公示期为7天。公示期满无异议者办理聘用手续。公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。

（七）聘用

1．经考核、面试、体检合格者，由市人社部门按照直接考核招聘的相关规定办理聘用手续。

（1）受聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同文件或者生效的人事（劳动）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

（2）2016年应届高校毕业生在2016年7月31日前提供毕业证、学位证原件及复印件1份，在职人员需提供专业技术职务任职资格证等证书原件和复印件1份。

审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到学校报到，学校按国家有关规定签订聘用合同等手续。拒不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。

受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经学校考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。

新聘用人员应按照学校相关政策规定确定服务期并签订聘用合同，有特殊服务期约定的按特殊服务期约定执行。

四、纪律监督

1.招聘工作接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。

2.监督举报电话：

攀枝花学院纪委办公室：0812-3370623

攀枝花市人力资源和社会保障局监察室：0812-3350130

二0一六年四月十九日

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