浙江绿源电动车有限公司2017校园招聘

绿源集团2017届校园招聘简章

一、绿源是谁？

我们是电动车产业的推动者，是绿色交通的倡导者，是电动车行业利益的维护者，我们就是坚韧自信、乐观向上的绿源人。

1997年7月，我们在非常艰苦的条件下建立了一个小型电动车公司，并满怀憧憬地把新建立的公司取名为“绿源”，寓意“绿色能源”和“与绿有缘”，从此绿源人怀着对电动车真诚的爱，踏上了追求“绿色梦想”的征程。十多年来，绿源秉承让绿色能源为社会带来更多方便和快乐的美好愿景，倾注了全部的心血。因为我们坚信，新世纪是环保的世纪，是绿色能源的世纪。

如今的绿源，总占地面积1800余亩，拥有员工4000余名，整车年产能300多万辆，电池生产能力500多万节，目前拥有浙江、江苏、山东、福建、广东五大生产基地。已成为集研发、制造、销售、服务为一体的现代化集团公司，是电动车行业最具影响力的标志性企业之一。

完备的生产制造与研发监测体系，使得绿源能够对电池、电机、控制器、充电器、车架等一列关键部件进行自主的研发、制造与检测；与此同时，各类电动特种车辆的研发日益深入，成果斐然。随着绿源人精心打造的销售网络不断向全国的推进与深入，绿源品牌竞争力日渐提升，同时我们也正以积极步伐努力开拓国际市场。

“造小车 筑大梦”，欢迎更多有梦想、有目标的有志人士加入我们的团队，共同为心中的那个梦想奋斗。追梦，我们一直在路上。

二、绿源在寻找谁？

绿源2017届校园招聘拟在全国范围内招录100名优秀应届毕业生。所有职位对2017届统招本科和硕士、博士研究生开放，欢迎热爱创新、勇于挑战、志同道合的你加入绿源！

简历投递地址：http://luyuan.zhiye.com/或 关注官方微信号“绿源微招聘”

三、绿源能提供怎样的发展机会？

1、立体化员工培训模式

“青藤计划”校招生训练营：文化融入、高管交流会、课程学习、职业素养、军训拓展、产品市场体验、精益实习、新老员工座谈、文艺汇演等。

体验式培训：培训以体验式为主，越来越多地采用工作坊、创作、游学方式开展。

线上学习与微课堂：E-learning网络学院、微课堂应用，让学习随时随地不打烊。

导师计划：部门经理或资深员工作为职业导师，辅导新员工制定个人发展计划。

在岗培训：关键岗位课程体系、通用/专业类培训、专项训练营、外派学习、在职研修等。

2、双通道职业发展体系

职业发展双通道：管理职与专业职发展双通道，寻找适合自己的发展路径。

竞聘及轮岗机制：重视内部培养与提升，鼓励公平、公正的内部竞岗，安排合理轮岗。

四、绿源拥有怎样的福利待遇？

1、全面的薪酬福利

其他来源

• 武汉理工大学

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