河南正商置业有限公司2017校园招聘

简章正文

招收专业：规划设计类工程管理类预算招采类土地拓展类营销策划类综合管理类财务管理类

（二）我们期望的候选人是：

1、2017届、2018届全日制本科及以上学历；

2、2018届实习生招聘作为正商的校园招聘人才储备项目，将通过一系列学习和实践活动帮助同学们建立对房地产行业的基本认识，近距离感受中国房地产百强企业的工作文化，实习表现优异者将进入正商的校园招聘人才储备名单，在下一届“新升力”招聘时优先录取；

3、诚实，勤奋，有责任心和进取精神，抗压能力强；成绩优异，获得过奖学金，担任过学生干部及有社会实践经历者优先。

三、应聘方式

1、网申 登陆公司官网根据自己的专业和兴趣爱好选择一个岗位投递简历，投递时必须上传照片。

2、面试

（1）参加校园宣讲会 网上投递过简历的现场不用再投递，未在线网申的同学，可以宣讲结束后现场投递简历，投递简历必须是公司标准版简历（从公司官网-校园招聘自行下载）。面试时请自行下载打印公司标准版简历。现场宣讲高校初试、笔试、复试将会在学校进行，终面在公司总部（郑州）进行；终面通过后公司将发放OFFER，签订三方协议，安排实习。

3、2018届实习生招聘应聘的学生在公司筛选简历后将会安排单独面试，单独录取，录取后可以根据学校课程安排来公司实习。

四、新升力培养计划

1、岗前培训：组织公司发展历程、企业文化、规章制度、房地产开发流程、价值观及4R执行力、时间管理、有效沟通等培训。

2、导师制度：为每名“新升力”安排一名总监级高管作为导师，签订辅导合约，举行拜师仪式，每月定期沟通，帮助解决工作和生活中遇到的问题。

3、“新升力”座谈会：定期举行“新升力”座谈会，与往届“新升力”和公司高层管理人员交流心得体会。

4、轮岗学习：在导师和部门经理辅导下，制定房地产开发全流程学习计划，分别安排到销售案场、工程施工现场和物业案场进行轮岗。

5、制定职业发展规划：根据业务发展和个人能力，制定个人职业发展规划，每半年进行沟通反馈，表现优异的可纳入公司后备人才培养计划，作为中高级管理人员储备。

其他来源

• 南开大学 原站信息

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