惠州德赛信息科技有限公司2017校园招聘

简章正文

企业简介ENTERpRISE INTRODUCTION

惠州德赛信息科技有限公司校园招聘

一、惠州简介

惠州市是中国广东省下辖的一个市，是珠三角经济圈的9个地级市之一。惠州毗邻省会广州，与深圳市、东莞市接壤。辖区居民460万。

惠州市是广东省的省级历史文化名城，历史上曾有包括苏东坡在内的不少名人旅居于此，留下大量题咏惠州的诗词，如脍炙人口的“日啖荔枝三百颗，不辞长作岭南人”就是苏东坡写于惠州罗浮山。改革开放30年来，惠州市坚持“工业立市”的发展战略，坚定不移地走发展外向型经济的道路，是一个以外向型经济为主的快速发展的工业化城市，是中国大陆重要的电子制造业基地，近年来，随着总投资额730多亿元人民币的多个石化项目在惠州的兴建和投产，使惠州成为珠三角经济圈最有发展潜力的城市之一。目前惠州正处于广东发展第三梯队首位，2014年惠州GDp完成3000 .73亿元，增长10%，顺利完成惠州“争取进广东发展第二梯队”第一阶段目标。

2015年惠州被评为国家级海洋生态文明建设示范区，被国务院列为国家历史文化名城，并荣获“最具幸福感城市”第三名和“中国十佳宜居城市”第四名。此前，惠州还获得过中国优秀旅游城市、国家园林城市、国家卫生城市、国家环保模范城市“四大金牌”。

二、德赛集团简介

德赛信息科技有限公司是德赛集团旗下的全资子公司。德赛集团（DESAY）成立于1983年，是一家大型国营企业集团，中国制造业500强企业，2014中国电子信息百强企业排名中名列第37位。旗下拥有全资、控股、合资企业近30家，其中有1家上市公司（德赛电池000049），产业涉及汽车电子、新能源电池、移动通讯、信息科技、LED光电等多个领域，是中国最大的、全球性规模经营的消费类电子企业集团之一。德赛商标是中国驰名商标，旗下产品曾获得了国家免检、中国名牌、广东名牌等多项荣誉称号。

德赛集团技术实力雄厚， 依托国家级企业技术中心、博士后科研工作站、广东省重点工程技术研究开发中心，以及新加坡、北京、深圳、南京等地的研发分支机构，建立起了先进高效的科技创新体系，拥有2600多名专业技术人员，在研发投入方面保持年均20%以上的增长。“基于GpS语音导航技术的车载音频处理装置”专利获得国家专利金奖(2011年)，使德赛成为中国汽车电子行业首家获此殊荣的企业。科技创新实力和创新成果为德赛的发展注入了强大动力，每年新产品实现的销售收入占总收入的比重均达到75%以上。

多年来，德赛集团的国际化经营稳健推进，集团目前拥有层次较高的国际化人才团队，在美国、德国、日本、越南、新加坡等地建立了市场服务机构，并在越南设立了制造加工基地，核心产业的国际化管理体系、品质保证能力、技术创新能力持续增强，在行业前沿技术及客户服务方面的全球资源整合能力持续提升。

展望未来，德赛将秉承“勤勉诚信、开放共享、创新高效”的企业核心价值观，坚持与一流企业的战略合作，继续为客户提供优质的产品和服务，矢志成为“技术领先、服务一流的国际化电子信息产品和服务提供商”

三、德赛信息科技有限公司德赛工业研究院简介

1．德赛信息科技有限公司

德赛信息科技有限公司秉承了集团30多年的技术研发和制造技术积累，拥有博士硕士本科等一大批专业技术人才，现有6万多平方米的现代化厂房，30多条组装生产线，8条SMT生产线，各类分析检验仪超过400台，年综合产能达1000万台套，是中国最具规模的大型消费电子产品制造基地之一。德赛信息科技通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14000环境管理体系认证等多项全球专业机构认证，摘取了进入国际市场的通行证。公司拥有先进的信息管理系统，利用信息化技术手段，加速资金和物料的周转，实现资源整合。

德赛信息科技主要智能产品有空气净化器、健康智能手环、K歌神器、老人手机等。荣获中国质检协会颁予质量诚信典型企业。并获各合作伙伴颁发“最佳质量”、“最佳EMS合作伙伴”、“LOSS节俭奖”等荣誉。

德赛信息科技秉持着〝品质第一，客户优先〞的服务观念，对品质有绝对的坚持，以严谨的质量检验标准和检验手法实现全面品质管理。德赛信息科技不断引进优秀人才，不断创新，持续提升制造技术，积极拓展主流产品市场，致力于为客户提供更健康优质的生活。专业是我们不懈的追求，德赛信息科技始终致力于将专业优质的产品服务于客户。

德赛信息科技有限公司：

以科技创新为企业发展的动力

以优质产品回报大众

以杰出成果创造美好生活！

2．德赛工业研究院

惠州市德赛工业研究院是应德赛集团战略需要于2015年5月成立。其战略定位是：跟进国家发展战略和行业发展动态，准确把握新技术新产业趋势，为集团发展服务；跟进集团所要求的相关行业市场动态、未来技术发展方向；起到孵化器的作用，推动新项目发展。

德赛工业研究院建立了科学严谨、开放高效的研发体系，始终坚持“以市场为导向、以企业为主体、产学研相结合”的指导思想，持续开展技术创新，不断提高企业核心竞争力，为德赛集团可持续发展提供坚实的技术保障。德赛集团研发体系由国家级企业技术中心、技术委员会、专家咨询委员会、工业研究院以及直属各产业10多个研发中心构成。拥有博士后科研工作站、省级工程技术研究开发中心、多个位于国内一线城市和新加坡、德国、日本等境外的驻外研发机构。

四、大学生招聘及培养政策

1. 招聘岗位

1) 项目专员（德赛工业研究院）

要求：电子类专业 博士/硕士研究生若干人

2) 客户经理（战略发展部、业务部）

要求：a.英语专业 1人

b.电子电路类专业 1人

3) 研发工程师 （德赛工业研究院）

要求：a.电子电路（硬件） 1人

b.软件工程（软件） 1 人

4) 制造工程师（工程部、品管部）

要求：电子电路类专业5人（本科/男女不限）

2. 培养政策

德赛信息科技有限公司对大学生的长期培养方向为中高层管理干部及资深研发工程师，以自主管理为特点，让大学生养成主动工作、主动学习的职场态度。

1) 入职管理

大学生的入职管理由大学生自身、入职部门和人力资源部共同完成；

管理思路：

①　每届入职大学生在入职初期举行竞选，选举出该届入职学生的带队队长，负责该届学生入职后的活动组织、沟通协调及信息反馈等职能；

②　入职部门负责管理入职学生的日常管理，对工作职责、工作流程、工作目标达成等职场行为培训。

③　人力资源部负责入职学生的跟踪及评估，建立培训、培养体系，系统地对大学生进行管理。

2) 部分入职活动

①　大学生入职座谈；

由带队队长主持，就大学生所关心的问题与公司领导座谈；

②　云博会、高交会的参观；

由公司组织大学生参观云博会和高交会，了解行业发展；

③　公司运动会、春茗会等各项活动；

积极动员大学生参与公司的各项活动，例如运动会的组织工作，春茗会的主持工作，等；

④　户外活动组织

定期（每季度一次）组织大学生开展户外运动，比如红花湖徒步、登罗浮山、大亚湾及海边游览，帮助大学生了解惠州，养成健康生活习惯。

五、薪酬福利：

公司薪酬福利体系根据公司发展战略和人力资源策略制定，提供具有竞争力的薪酬福利待遇，以支持员工的发展和成长，吸引、保留、激励优秀人才。

工作时间：五天八小时工作制，加班按劳动法相关规定执行；

社保公积金：为员工购买五险一金

住 宿：在居民小区租住三房一厅，本科生2人/房，研究生1人/房。公司提供首年房租，自行承担水电费（首年过后可自行租房或入住公司职员宿舍）。

餐 饮：设有食堂，自行支付费用（有公司补助），每周二/周四中餐免费提供水果，提供夜宵；

交 通：免费乘坐厂车

有薪假期：享受国家规定的带薪假期；

生活环境：配置电子阅览室、电教室、电视房、台球室、篮球场、羽毛球场、职工小卖部；

工作环境：全中央空调工作环境；

其它福利：各种康乐活动（如公司旅游、游园活动、健康知识讲座等）；

各类兴趣比拼（如运动会、篮球、足球、羽毛球、乒乓球、跳绳、拔河、知识竞赛等）；

各员工自行组织游玩聚餐；

法定节假日（全体员工加餐、发放慰问品、工会每月组织生日会、春节举行文艺晚会，安排年夜晚餐，发放年货等，开展丰富多彩的留年活动）。

六、应聘流程

1、简历投递方式

①　网上投递简历

②　招聘现场投递简历。

2、面试流程

① 投递简历；

② 筛选简历（包括电子简历）；

③ 面试（场地及时间在宣讲会上另行通知）；

④ 签订三方协议。

七、 注意事项

1、通信畅通：请所有参加应聘的同学随时保持个人通信工具的畅通。

2、简 历：请所有参加应聘的同学准备好详细完整的简历，包括个人履历、学习成绩单复印件等，现场投递。

3、签 约：请在接到录用签约通知后准备《就业协议》、《就业推荐表》、《成绩单》、身份证及相关等级证书等材料，一律要求带原件并准备复印件。验证通过后方可签约

4、具体咨询：

联系人：人力资源部

地址：广东省惠州市陈江仲恺大道德赛第三工业区

德赛集团网站 http://.cn

其他来源

• 武汉大学 原站信息

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