成都丽丰商贸有限公司2016年校园招聘

【招聘简章】

成都丽丰商贸有限公司

招聘时间：

2016-06-08 14:30（星期三）

招聘地点：

东八A座第二招聘室

职位描述：

成都丽丰商贸有限公司

一、公司简介

成都丽丰商贸有限公司是一家孕婴童连锁机构，成立于2007年，总部位于“天府之国”成都。经过9年的发展，现已成为一家集：产前、婴幼儿(吃、穿、用、益、行、玩、育、乐、康复、早教)十维一体化的服务型输出平台。现因公司业务和人才储备需要，特招聘以下人员。

二、招聘岗位

储备干部若干

学历要求：大专及以上，专业不限

工作经验要求：不限（应届毕业生优先）

年龄范围：不限

薪酬待遇：渠道管理方向2300-3400

招商管理方向2300-3400

门店管理方向2300-3200

另有工龄津贴，学历津贴，先进奖，贡献奖，年终奖等奖金。

具体要求：1、了解婴孕行业相关知识，并愿意在这个行业发展。

2、吃苦耐劳，责任心强，有较好的组织能力，协调能力和领导能力。

岗位职责：入职后带薪培训，学习相关知识，锻炼管理能力。之后可按个人意愿及培训表现选择方向。

1、渠道管理方向：

①对经销商的供货管理，保证供货及时，在此基础上帮助经销商建立并理顺销售子网，分散销售及库存压力，加快商品的流通速度。

②加强对经销商广告、促销的支持，减少商品流通阻力；提高商品的销售力，促进销售；提高资金利用率，使之成为经销商的重要利润源。

③对经销商负责，在保证供应的基础上，对经销商提供产品服务支持。妥善处理销售过程中出现的产品损坏变质、顾客投诉、顾客退货等问题，切实保障经销商的利益不受无谓的损害。

④加强对经销商的订货处理管理，减少因订货处理环节中出现的失误而引起发货不畅。

⑤加强对经销商订货的结算管理，规避结算风险，保障制造商的利益。同时避免经销商利用结算便利制造市场混乱。

⑥其他管理工作，包括对经销商进行培训，增强其对公司理念、价值观的认同以及对产品知识的认识。还要负责协调制造商与经销商之间、经销商与经销商之间的关系，尤其对于一些突发事件，如价格涨落、产品竞争、产品滞销以及周边市场冲击或低价倾销等扰乱市场的问题，要以协作、协商的方式为主，以理服人，及时帮助经销商消除顾虑，平衡心态，引导和支持经销商向有利于产品营销的方向转变。

2、招商管理方向：

①对招商市场进行拓展、保护和管理

②加强价格体制的管控，提供激励活动，建立共同发展目标

③加强与代理商的沟通管理，提供切实可行的营销方案和培训。

3、门店管理方向：

负责门店内人员的管理，并改善门店人员服务品质。

负责门店安全、货品、损耗、货品陈列以及设备的管理。

处理门店的突发事件以及投诉事件。

与公司保持沟通，按时提交各类报表，执行门店营销方案。

采购专员4人

学历要求：大专以上

工作要求：不限

年龄范围：不限

薪酬待遇：2400-4000

另有工龄津贴，学历津贴，先进奖，贡献奖，年终奖等奖金。

具体要求：1、管理、物流、经济类专业优先

2、了解采购流程以及ERp系统，能独立完成采购工作。

3、熟悉供货商评估、考核，熟悉相关质量体系标准。

4、具备良好的市场调研、分析能力和人际沟通能力。

5、有较强的服务意识，工作仔细，对数字较为敏感，有一定的谈判能力和合作精神。

岗位职责：1、负责完成采购目标和计划

2、协助采购经理做好采购流程的控制，并提出优化建议

3、分析供应商市场，收集相关信息，确定短期和长期的供应商和渠道。

4、产品质量跟踪以及入库情况跟进，纪录到货时间。

5、处理退换货等一般事宜，定期进行盘点工作。

6、每月编制采购总表，根据各部门的需要提供相关信息。

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