瑞典留学就业政策的基本介绍

对于准留学生和家长们来说，大部分人产生出国留学的念头，一个很重要的原因就是除了在国外受到质量优良的高等教育之外，也希望能够在国外获得就业工作的机会，进而具备定居国外的资格。瑞典留学生好就业吗?对此我们来看看86留学网老师是怎么说的。

瑞典留学生好就业吗?以下就是瑞典留学就业情况的介绍：

新政策将从明年开始，在全国范围内同步展开。不过，实际上早在2002年，瑞典政府就已经开始在多个地区试行这项政策。

瑞典政府之所以实施新政策，目的在于利用自愿休假者腾出的工作岗位，安排长期失业人员上岗，为他们最终获得一份稳固的工作创造机会。

按照新政策的有关规定，自愿脱离工作岗位休假12个月的员工，可以领取85%的失业保险金。在瑞典，人们的税前月薪上限是2.5万瑞典克郎(约合3356美元)。按照这一标准计算，一名自愿离岗的员工休假期间每个月最多可以领取9550克郎(约合1282美元)，这一数额为税后数字。

现年45岁的比吉塔-维克隆德就是这一生活理念的支持者。维克隆德供职于政府就业机构。2002年底，在得知自己所居住的城市将试行带薪休假制后，她抢着报了名，并从同年12月开始带薪休假。假期一开始，维克隆德就背起行囊，带着10岁的女儿来到泰国，在那里整整玩了三个月。

虽然精打细算之后，不少瑞典人承认带薪休假从收入上说并不太划算，但从另一个角度说，浮生逍遥可是千金难买。

新政策明确规定，带薪休假人员可以利用假期做任何自己想做的事情，比如旅游、学习、照料子女、甚至是开公司，但前提条件是，他们不能另打一份工。