世界各国公务员考试境况：西方不亮东方亮

编者按：截至23日的数据显示，国考报名过审人数已超百万大关，本次国考报名的“最热岗位”已基本锁定为民盟中央的一个职位，竞争比近“八千选一”，而在一些偏远地区的基层岗位仍有200余职位至今还没人报名。报名人数多、报名分布不均、录取比低……公务员报考热的背后反映出的是国内大学毕业生就业难的现状。那么在国外，年轻人是怎样看待公务员这一职位的？搜狐教育《智见》今日带你了解世界各国的公务员考试境况。

印度 ▍录取率约为千分之一 ，有“最难考试”之称

在印度，国家招考公务员的数量非常少，竞争极为激烈，有“世界上最难的考试”之称。“国考”由印度联邦公务员委员会组织，每年一次，每次有数十万人报名，最终只录取300至600名左右，录取率约为千分之一，在印度考公务员，难度指数绝对能够达到五星级。

当公务员在印度被认为“很有面子”，是光宗耀祖的行业。优厚的待遇和较高的社会地位是促使印度人报考公务员的主要原因。

印度公务员考试这样考：

考试分初试、主试及面试三个阶段，内容包括时事、历史、地理、数学、物理、化学、动植物学、心理学等。被录取者按照成绩被分配到中央政府的行政、外交和警察部门工作。虽然考试极其严格，但相对公正，因而成为许多寒门子弟改变命运、进入国家精英行列的机会。

印度公务员考试考什么？时政题很犀利

印度考生不仅要有扎实的基础知识，知识面也要广，读得懂国内外时事。比如有的题目涉及金砖国家的《福塔莱萨》声明，以及埃博拉病毒在哪个国家肆虐，等等。去年有一道申论题目是：为保持“母亲河”恒河的清洁，印度是否该禁止在河边进行宗教祭祀活动？

值得一提的是，印度“国考”有时还会出现“中国元素”。比如前几年有道题，要求考生对印度和中国在能源需求方面制定的国策做比较。2015年的考题更犀利，要求考生对比分析印中两国在尼泊尔地震中的救援表现。

韩国 ▍享受完善福利体系，被称为“神的职业”

韩国公务员考试科目众多,不同级别公务员的考试要求也不同,比较难考,所以能当上韩国公务员的基本算是各领域的精英。职业的稳定性加上良好的社会保障和退休制度，公务员在韩国也被称做“神的职业”。公务员考试与司法考试和外务(外交)考试并称韩国三大热门考试。

由于竞争激烈，很多韩国人都会在考试前参加专门的补习班，由此还催生了一个三大考试补习产业。这种补习班补习费一般在30万韩元左右（约2200人民币），再加上10多万韩元的教材费等，两个月的补习要花费至少50万韩元。在首尔，专门针对三大考试的补习班扎堆聚集，还形成了一个“考试村”。

在福利方面， 由于收入稳定、工作环境良好和社会地位高,退休后还可享受完善的养老、医疗福利,韩国公务员一向被称为“铁饭碗”。但级别岗位不同,收入差异也很大。

韩国公务员考试这样考：

韩国公务员录用考试分为公开竞争招录考试和特别招录考试。公开竞争招录考试原则上不限制学历和经历。在韩国，国家、地方公务员考试科目均采取3+2模式，即语文、英语、韩国史3项必考科目，剩下的两项科目可以从社会、数学、科学、行政法总论、行政学概念中任选，总共为100道选择题，考试时间是100分钟。

韩国为保护少数弱势群体，还特别制定了两性平等制、低收入群体录用制和残疾人录用制等制度。

韩国公务员考试考什么？“中国元素”年年考

韩国公务员考试语文科目中的一些题目也令人“抓狂”，有代表性的就是“汉字”和“中国成语”部分，平均每年都会出现3至5道题。例如2010年有一道题：下列成语中与其他选项意思不同的是？1.张三李四；2.善男善女；3.匹夫匹妇；4.椎男汲妇；5.甲男乙女。正确答案是2。这些都要求考生对中国古诗词和历史典故拥有很多的知识储备。

日本 ▍持续近一年，想被录取需亲自拜访

日本一家公司对毕业的大学生就业倾向调查显示，排名第一的是公务员。在经历了金融危机后，越来越多的人重视稳定，竞争非常激烈。为了参加公务员考试，大学三、四年级的学生已经在做考试准备。从上一年的10月、11月，日本各省厅就开始在各大学校开宣讲会，介绍各自的工作内容和特点，然后就是公布考试指南、报名、数轮的笔试、面试，一直持续到第二年8月才能公布结果。

日本公务员考试这样考：

一般来说，成为一名国家公务员，要经过三大步：通过宣讲会收集信息、参加考试、上门拜访。不过，即便笔试、面试全部合格，也不意味着被录用。应试者还要自己前往各省厅拜访，介绍、宣传自己，接受各单位单独面试。录取的人数，拜访的时间，都要自己通过人事院的网站收集信息。

日本公务员考试考什么？拼知识细节

日本公务员的考试难度是出了名的高，不仅出题范围广，还以刁钻烦琐著称。例如有这样一个问题：“有一个两位数的自然数，这个数被5除再乘4，然后把十位上的数和个位上的数调换位置。由此得到的数字是原来的自然数乘2再加15。请问，原来的自然数中十位上的数与个位上的数的和，是如下哪个？”选择项分别是6、8、10、12、14。答案是12。这道数学题绕了很大的弯，如果事先没有做过训练，真不好回答。

英国 ▍工资低于平均水平，面临“马拉松”式考试

英国于1870年便确立以公开考试选拔国家公务员的制度。作为公务员考试制度的鼻祖，英国素有“接受过优良高等教育的人更适合担任领导”的传统意识，英国公务员考试的现状是什么？英国大学生并不热衷报考公务员，公务员甚至跌入英国二十大厌恶职业榜。参加英国公务员考试的条件非常高，还要有丰富的社会经验。同时，对考生的表达能力要求也很高，因为考试的很大一部分是与考官、其他考生面对面的讨论。

另外，如果达到考试标准，考生还要面临“马拉松”式的漫长考试。一共要经历写论文、能力测试和最后的决选三轮考试。英国公务员工资比社会平均水平要低。因此公务员在英国并不是一个“金饭碗”，而且工作也不像原来那样稳定了。

英国公务员考试这样考：

英国公务员考试分为三个步骤：一是统测报考者从政治、经济、社会、文化为主的若干考题中选一种进行测试；二是专业考核，应考者根据自己的专业，选择2—3个题目作答；三是口试答辩，在书面考试的基础上进行。在进行各种考查之后，考选委员会还要进行终选面试，最后评定分数，分7个等级，只有在前3个等级的才可以被录用。

新录用的官员一般要经过两年录用期训练，再经考核合格，才能安排工作岗位。

英国公务员考试考什么？七个方面全面测试

英国公务员考试的测试的项目包括鉴识、文书起草、集体讨论、会议实习、智力测试、口试、互相评分七个方面，全面考察考生的写作、口头表达等综合能力。经过上述测试后，各主考入将各自评分相加，并举行会议，尽可能达到一致意见，然后提出评分报告。

美国 ▍薪水低、福利好、代价高

与其他行业相比，美国公务员薪水不算高、加薪慢，但福利丰厚，涉及生老病死各个方面，而且职业稳定性高。比如，州雇员的福利待遇一般含医疗保险、牙科保险、残疾保险、人身保险和退休福利等，比美国许多大公司好的多，而且自己需要掏腰包的数目较少。综合折算一下，这份职业已能够让人过上体面的物质生活。相对于其他行业，其“比较优势”不容小觑。

但在公众的眼里，公务员是拿纳税人钱为纳税人做事的，就得放弃普通公民的部分权利，比如隐私权。美国公务员的个人资料包括薪金年资等等，上网一查即唾手可得。法律还明文规定不能接受超过25美元(约合人民币155元)的礼物和宴请等，任何情节的贪腐必被追究，违者依据受贿法严惩。在美国民间流传这样一句话：“想发财到公司，做学问到大学，要当官到白宫”。可见，在美国想当官又想发财是行不通的。

美国公务员考试这样考：

由于美国宪法采三权分立，美国的公职人员考选，没有全国与地方统一性的高考或普考，因此由各州（或郡县／市）单独進行公职人员考选。美国公务员筛选分为三个阶段，经历比学历更重要。

以加州为例，首先会在网站上进行初步筛选，主要考量教育背景、专业熟悉度、经验等，并针对所申请的职位，看符合性有多少而评等分级（Ranking）。第二阶段的筛选方式为填表申请。第三阶段依各个应试单位而定。

美国公务员考试考什么？口试更重要

美国公务员考试有可能是纯笔试，或笔试加口试，或是纯口试。目前大部份都有口试，由各个有职缺的机关／辖区自行举办。一般是3名或4 名考官面对1名应徵者，主考官通常是录取后的老板。口试的题目主要针对该职位／职务设计。而且同一职位，依据服务的地区不同，口试题目也会依照业务的特性而有所区别，使得主考官与考生更能了解对于该业务的期待。

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