论高校如何培养一名“白骨精”

“ 白骨精”，即白领、骨干、精英的简称，这是职场上对于他人的最高赞誉。对于很多初入职场的毕业生而言，“白骨精”是一个很遥远的称号，而实际上，五年制大专毕业生在职场上却频频被誉为“白骨精”，这是为什么呢？让我们来看五年制大专，是如何一步一步将学生打造成为职场上的“白骨精”的。

“白领”培养之专业选择

常言道,男怕入错行，女怕嫁错郎。选择适合自己的专业是能否成为“白领”的决定性因素。每一年毕业季，由于报考选择专业失误而导致毕业后就业困难，工作不顺利等现象时有发生，而五年制大专为应对这种现象，则各有各自的“妙招”。一些院校通过青少年HBDI全脑优势测评系统，能对学生的专业倾向及隐性性格倾向做出科学的判断，为学生选择专业提供有力依据。

“骨干”培养之技能实训

从我国目前社会发展趋势和企业就业情况来看，未来需求的不再是拿着一纸文凭的学术型人才，而是需要掌握专业技能实践“精髓”的职业技能型骨干人才。五年制大专以培养企业高薪骨干人才为导向，对学生进行企业岗位定制化培养，保证课程内容与岗位内容的无缝衔接。学生在校学习理论知识的同时，学校还提供企业真实项目案例供学生实践，并聘请职业经理人手把手传授项目技能与相关细节，让学生掌握专业技能实践中的 “精髓”内容，这样的学生毕业后能迅速成为企业团队中的骨干力量。

“精英”培养之复合”养成“

如何让学生毕业后迅速成长为职场精英，是很多职业化教育高校的主要研究课题。五年制大专率先打破僵局，突破传统培养模式对学生采用复合模式培养，让学生拥有多项专业技能、社会技能、就业技能，让学生成为职场上的精英人才。

就业技能：职场技能实训！

学生毕业前，五年制大专院校会安排专门的就业老师为毕业生进行专门的企业面试模拟课程，包括简历策划、礼仪表达、面试技巧、专业问答等环节，最大程度上提高学生的面试成功率，同时就业老师会积极与各大名企联系沟通，为准毕业生提供更多的名企面试机会！并为学员向就业单位争取更高的薪资以及更好的待遇！在学生就业后，还将阶段性的对学生就业情况进行全程跟踪与指导。

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