朱亚文：抢抓发展机遇 打造职教品牌

　淮安市教育局局长 朱亚文

以培养“有技能、肯吃苦、会创新”的人才为特征，以服务地方为宗旨的淮安职教品牌建设，必将会为淮安各大企业提供更多“用得上、留得住”的高素质劳动者和技能型人才，为淮安经济社会发展作出更大的贡献。

近年来，江苏沿海开发和苏北五市纳入长三角一体化等政策效应日益凸显，淮安综合经济实力明显增强，全市人均GDp突破3000美元大关，工业化、城市化进入加速发展阶段。富士康、沙钢等一批旗舰企业入驻淮安，IT、特钢、盐化工等千亿元级产业初具形态，强有力地拉动了淮安市经济社会的迅速发展，同时也对人力资源开发提出了更高更迫切的要求。为此，市委市政府从全面建设小康社会的大局出发，大力发展职业教育尤其是中等职业教育。市教育系统一方面紧紧抓住共性机遇，用足用好党中央、国务院出台的一系列促进职业教育发展的重要政策，夯实职业教育发展的基础，营造加快发展职业教育的良好环境；另一方面牢牢把握个性化发展机遇，大力实施职教品牌建设“三大工程”，倾力打造以“强校、名师、优生”为支撑的淮安职业教育品牌，培养数以万计的高素质技能型人才，努力实现职教发展与地方经济社会发展同脉共振，走出了一条具有淮安特色的职业教育发展道路。

坚持优质发展，着力打造“强校”品牌。以集约发展、错位发展、特色发展为重点，积极实施 “611”工程：到2012年，全市将创建6所以上国家级高水平示范性职业学校、10所以上省四星级职业学校、10个以上省级社区教育中心，大幅度提高优质职教资源的总量，整体提升职业教育服务地方经济建设和社会发展的水平。

坚持人才兴教，着力培育“名师”品牌。重点推进“十百千”名师培养工程，计划用3年时间，培养10名以上省级名师、百名以上市级名师、千名以上县校级名师。同时实施教师职业生涯拓展计划、全员培训计划、兼职教师外聘计划，力争在全市形成数量充足、专兼结合、素质较高的职教教师队伍，保证人才培养的质量。2009年淮安市已在全市职业学校建成44个市级名师工作室。

坚持德能并重，着力培养“优生”品牌。以培养“有技能、肯吃苦、会创新”的人才为核心，积极实施职业教育“233工程”：坚持“双证”齐发，全面推进毕业生职业资格证书制度，加强技能大赛制度化建设，开展融入专利证书的“三证”齐发实验；坚持“三育”并举，全面推进吃苦奉献、诚信敬业和文明守纪教育，培养学生自我教育、自我管理、自我服务和自主学习的能力；坚持“三创”引领，全面推进学生创新、创业、创优活动，不断提高学生的综合素质和可持续发展能力。

以培养“有技能、肯吃苦、会创新”的人才为特征，以服务地方为宗旨的淮安职教品牌建设，必将会为淮安各大企业提供更多“用得上、留得住”的高素质劳动者和技能型人才，为淮安经济社会发展作出更大的贡献。