贵州省黔东南自治州雷山县“三小步”促进就业大跨步

????今年以来，雷山县就业局不断强化措施，围绕推动实现更高质量就业的总体目标，全面解决高校毕业生、贫困劳动力和易地搬迁劳动力的就业需求，提升就业服务质量，切实抓好就业再就业工作。

????见习岗位最大化。为增加高校毕业生的就业机会，提升就业能力，雷山县就业局2016年见习岗位数在州就业局的10个名额指标数基础上增大到34个名额，最大化的利用见习岗位为高校毕业生走向职场搭建过渡平台，有效转变就业观念。目前已有37名高校毕业生报名见习岗位。

????劳务输出常态化。明确雷山县扶贫开发投资有限责任公司作为就业扶贫劳务输出的中介机构，与万科集团、江西万安县就业局、浙江杭州市政府建立长期劳务输出协议，有效解决了雷山县精准贫困劳动力、易地搬迁劳动力的就业问题。目前已提供9200余个就业岗位，主要是从事医院护工、保健行业、物业管理、城市清洁、家政、保安和快递等行业。

????自主创业规范化。为促进创业带动就业，雷山县依托创业园区、特色农产品种养殖等地理环境优势，通过“互联网+”大环境，加大创业担保贷款、创业培训、一次性创业补贴等创业政策鼓励高校毕业生、返乡劳动力就近就地开展自主创业，带动当地劳动力就业。2016年以来，已有新增自主创业人员611人，其中大型现代化养殖基地3家，分别养殖猪、鹅和蜜蜂。（毛梓霖）