安徽省芜湖市多管齐下解决就业“顽疾”

????暑假已接近尾声，但仍然有一些应届毕业生尚未就业。日前，记者从芜湖市人力资源和社会保障局获悉，近年来，市县两级人社局依托毕业生实名制登记系统，综合多项政策措施，强化公共服务，努力帮助每一名有意愿的学生在毕业年度内实现就业，或至少参加到就业准备活动中。

????以无为县为例，实名登记一个不落。对系统显示的学生信息，按照户籍地分解至各乡镇，由其通过电话、主动上门等方式与学生联系，对他们的求职现状进行摸底，并反馈至县一级，确保数据精准，为下一步服务和帮扶打下基础。

????提供就业指导个性服务。对已实现就业的，主动向其宣讲职场注意事项；对处外地正在求职的，引导其返乡就业创业的同时，按需提供面试技巧及求职提醒等服务；对回原籍求职的，重点根据其专业，有针对性地提供当地岗位信息，并做好职业咨询和职业规划服务。

????培训见习按需提供。对想参与培训的学生，按规定落实鉴定补贴及创业担保贷款政策。对有见习意愿的，通过县内建立的基地，提供为期9个月的岗位。见习期满表现良好的，鼓励基地优先录用。

????同时，将农村贫困家庭、城镇低保户、残疾等就业困难的毕业生作为重点帮扶对象，由乡镇就业和社会保障事务所提供“一对一”个性化帮扶。之后仍难实现就业的，优先推荐至县开发的公益性岗位，保障其基本生活有着落。

????此外，各市县还注重离校学生的劳动权益保护，特别是及时纠正企业在招聘过程中存在的各类就业歧视，维护学生的公平合法权益。

????不仅如此，各级人社机构还举办了专场招聘会。最近的一场是三山区人社局举办的，参会的23家企业，提供了381个优质岗位，吸引了未就业毕业生68名。据初步统计，31名求职者与企业初步达成协议。后期，还将根据学生需要，举行金融、行政等不同岗位类别的招聘会。（程茜）