贵州省黔东南自治州雷山县三措施推进就业扶贫劳务输出

????为确保就业扶贫劳务输出工作顺利开展，雷山县高度重视，积极强化措施，狠抓工作责任落实，加大宣传力度，各项就业扶贫劳务输出工作扎实推进。

????领导重视提前部署。黔东南自治州就业扶贫劳务输出工作会议召开后，雷山县人社局及时召开局领导班子会议专题研究就业扶贫劳务输出工作，并拟定工作领导小组名单及实施方案报县人民政府批示，同时，召开了雷山县就业扶贫劳务输出动员部署会，传达了全州就业扶贫劳务输出会议精神，安排部署了雷山县就业扶贫劳务输出工作，明确了协调领导小组成员单位的职责和8个乡镇目标任务，与各单位签订责任状，确保各项工作顺利推进。

????积极开展摸底排查。为确保劳务输出工作取得成效，经多方走访和协调，确定“雷山县扶贫开发投资有限责任公司”作为雷山县就业扶贫劳务输出派遣公司。并及时开展了农村青壮年劳动摸底调查工作，重点以贫困户、移民搬迁户为主，共有1700余人有意愿参加政府引导的有序、有组织外出务工，已建好台帐。

????签订劳务输出协议。调查摸底结束后，雷山县积极与贵州万科集团、江苏泰州、江西万安等用工企业和劳务经办机构对接。目前，已向贵州万科集团发劳务输出电子函，并提供500人有意向务工人员台帐。与江西省泰州市人力资源和社会保障局和劳动就业管理中心签订了《劳务合作协议》、《人力资源服务合作协议书》。与江西省万安县劳动就业服务管理局签订了《劳务合作协议书》。同时，目前也积极与帮扶雷山县的杭州市上城区人力资源和社会保障局对接劳务输出的相关事宜。

????截至目前，雷山县按照目标责任开展宣传动员和报名等工作，并及时对接职业技能培训学校为培训阶段打好基础，确保输出的劳动力有知识、有技术、能创新、能发展，为输出地社会经济发展作出贡献。（杨光辉）