江苏省宿迁市宿豫区三级“人社e站”快捷服务城乡就业

????近年来，宿豫区创新“互联网+服务”新模式，着力打造区、乡（镇、街道）、村（社区）三级人社信息服务平台，通过就业信息快速传递，为城乡求职者提供最“新鲜“的就业信息，促进供求双方实现快捷对接。

????强化投入和管理，打造信息化人社平台。“十二五”以来，宿豫区投入了大量资金打造三级人社服务平台。为了充分发挥三级人社平台的服务功能，宿豫区不但制定出台了《宿豫区基层人社服务平台管理考核办法》和《宿豫区基层人社协理员管理考核办法》等，而且定期组织人员深入乡镇（街道）和村（社区），对基层人社平台的设备管理、人员在岗情况、工作人员业务熟练程度、各项台账动态维护等进行专项检查，发现问题，要求限期整改，并定期对老旧设备进行及时更新。目前，宿豫区、乡镇（街道）、村（社区）三级基层人社服务平台，已实现四级联网和“六到位”。

????建立区级e站，就业信息直达乡镇。“十三五”以来，宿豫区更加注重基层平台的建设、管理和服务功能的发挥，从2015年开始，宿豫区着力打造三级“就业e站”，为城乡劳动者提供快捷就业。宿豫区人社局定期组织人员深入企业开展缺工调查，在此基础上建立企业空岗信息库，并实行动态维护。同时建立企业缺工报送制度。宿豫区就业局在省五星级人力资源市场就业服务大厅专门设立了求职登记、职业指导等窗口，指定专人每月初将最新的企业用工信息进行整理、汇总，打印成册，及时更新企业缺工信息，供求职者查阅，并通过就业服务大厅的电子大屏幕全天候滚动播放，供前来求职的城乡劳动者现场选择，就地登记。同时宿豫区就业局还组织区内重点缺工企业，利用区人力资源市场49个招聘终端，每周举办周五招聘会，在区千鸟园就业服务广场举办天天招聘会，为供求双方搭建面对面对接交流服务平台。

????建立乡镇e站，就业信息快递进村。为了解决边远乡村农村劳动者求职难问题，宿豫区就业局专门设立了“快乐劳保所”QQ交流群，宿豫区人社局通过这个交流群，不仅随时指导乡镇（街道）人社所开展工作，还定期将全区企业缺工信息及时发送到“快乐劳保所”QQ交流群，全区13个人社所在网上实现就业信息资源共享。乡镇（街道）人社所接到企业用工信息后，及时将信息打印出来，及时更新宣传栏内的招工信息，并通过乡镇（街道）服务窗口和电子大屏对外宣传发布。同时将企业缺工信息迅速发往各个村（社区）村人社服务站，为村（社区）级平台开展招工宣传工作提供了便利。

????建立村级e站，实现供求快捷对接。为了方便乡镇（街道）人社所指导村（社区）级人社服务平台开展工作，并在（社区）级人社服务平台工作人员之间搭建业务交流平台，该局还专门设立了“快乐社区（村）”QQ交流群，接到乡镇（街道）人社所转发来的全区企业缺工信息，村（社区）级人社服务站工作人员按照要求及时将招工信息打印后张贴在招工信息宣传栏内，供村民们阅读、选择，同时通过村组干部或由村（社区）级人社服务站工作人员亲自登门送到村（社区）所辖各村民小组的求职者（或就业困难人员）手中，面对面地指导求职者选择就业岗位，帮助他们早日上岗就业。企业的空岗信息经过区人力资源市场、乡镇（街道）人社所和村（社区）人社服务站三级驿站信息服务平台的快速接力传递，最后被送到求职者手中。“人社e站”的建立在企业和求职者之间建起了一条无形的信息高速公路，既解决了企业用工难，又让求职者能够不出村就能够找到合适的就业岗位，实现了双赢，双满意。今年以来，在宿豫区三级人社e站的共同努力下，共提供就业岗位6000多个，举办各类招聘会近50场，帮助5500余名求职者与企业达成就业意向。（陆敬元 王彪）