调查显示两成人年终奖不足千元 四成白领想跳槽

临近年关，白领们能不能拿到年终奖？能拿到多少年终奖？年终奖是否会影响白领们的职业计划呢？日前，从国内某知名招聘网站进行的白领跳槽指数调查中显示，白领们对自己的年终奖信心不足，许多白领均有跳槽打算。

29.5%白领年终奖1000~5000元

据悉，此次调查共收回了355份调查问卷。调查结果显示，2014年西安白领年终奖预计发放比例仅为三成，年终奖满意度指数仅为2.22，在5分制下，这一分数相对偏低，表明西安白领对年终奖不太满意。

参与调查的西安白领中，有18%的人已拿到年终奖，加上企业承诺年后发放的14%的白领，能拿到2014年终奖的白领占到三成，年终奖发放比例相对较低。

数据显示，两成西安白领的年终奖不到1000元，且有29.5%的白领年终奖分布在1000~5000元之间，另外22.9%的白领年终奖金额在5000~10000之间。仅有少数白领能拿到10000元以上的年终奖。

北京年终奖最高 西安排21位

2014年不同城市白领年终奖平均值，最高的是北京，达到了19280元，武汉位居第二，为19200元；贵阳以18700元位居第三，而西安在全国的排名金额为21位，年终奖的平均值为8906元。

从行业来看，能源/矿产/环保行业白领的年终奖平均数高达2.4万，金融业和政府机构的年终奖平均数也超过了2万，高于其他行业；服务业的年终奖平均数最低，约为7000元。

调查显示，工作时间越长，年终奖的平均值越高。10年以上工作年限的白领年终奖平均值为2.8万；3年以内工作年限的白领在年终奖上差异不大；工作3年是年终奖平均值飞跃的分水岭。

不同性质的企业差别较大。国有企业年终奖平均值较高，近2万；私营/民营企业年终奖平均值较低，略高于1万元。

四成白领因年终奖考虑跳槽

调查显示，年终奖的使用规划，50.3%的西安白领选择“存起来”，另外有43.8%的白领选择孝敬长辈。其次，购物（31.3%）和投资理财（25.1%）也是白领选择较多的使用方式。

年终奖对白领来年的职业变动有一定的影响。当被问及是否会因为年终奖发放情况而选择跳槽时，四成白领明确表示“会”。但也有33.4%的白领表示不会只考虑年终奖的因素而选择跳槽。另外两成的白领表示不确定年终奖对跳槽是否有影响。

白领们对年终奖的态度明显比较悲观，结合年中的年终奖信心调查结果，虽然白领们对年终奖没有抱太大希望，但是没有年终奖或者年终奖较少的最终结果仍然让白领们的心情不佳。

专家看法

看重薪酬待遇

也要关注职业发展

该网站的人力资源专家表示，临近年底，过完春节又到了企业招聘的旺季，很多白领会评估自己一年的收获，从而决定是否要寻找更好的机会，其中有些难免因为对年终奖太过失望而选择跳槽。

专家表示，年终奖的发放本身是为了激励员工在新的一年继续努力工作。企业要均衡多方面的因素，是否发放，发多少，何种形式，或多或少都会影响员工对于一家企业的归属感和忠诚度，都需要花费心思考虑。即使不发年终奖，也可以与员工沟通企业的状况。

而对于白领来说，年终奖在薪酬中的重要程度虽然比较重要，但是也要更加理性的看待年终奖对跳槽的影响。求职者和员工在看重薪酬待遇的同时，也要关注职业发展、企业和团队文化等方面因素，多方面综合考量。

(记者关颖)