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人力资源论文_免费论文_！[更新：10] 1、人力资源规划及其实施步骤的研究
1人力资源规划的概念与内容 人力资源规划就是通过对人力资源的供给情况与需求状态进行科学的分析与预测,并制定出合理的措施与政策,[更新：10] 10] 3、人力资源管理模式及应用条件的分析
一、引言 人是各类组织、单位和企业开展活动的主体,由于人具有灵活自由的特点,人的管理自古以来就是衡量一个组织甚至国家优劣的重要[更新：10] 4、我国旅行社人力资源管理的研究
一、我国旅行社人力资源管理存在的主要问题 (一)旅行社对人力资源管理的重视程度不够 目前,[更新：10] 5、企业人力资源招聘工作有效性的论述
在现段,很多企业已经认识到,只有招聘最优秀和最合理的人力资本,才会使企业在竞争日益激烈的市场经济有足够的核心竞争力,而这种核心竞争力的提高也就能够更好地保障企业获[更新：10] 6、浅论人力资源绩效考评系统的设计及运用
一、前言 一个企业能够取得成功很大程度上受到其人力资源管理方式以及效果的影响,良好的人力资源管理应该包括正确的目标制订、人性化[更新：10] 7、人力资源管理研究方法论的探析
人力资源管理(Human Resource Management,简称HRM)这一术语最早来源于国外,可以追溯到“科学管理”时代。在我国,人力资源管理的研究开展得[更新：10] 8、企业创新发展人力资源与管理的策略解析
随着我国市场经济的逐渐完善和经济改革开放的全方位、多层次的进行,我国经济和世界联系越来越紧密,使得现代企业面临的市场更加复杂,竞争也更加激烈,这就对我国企业内部管[更新：10] 9、浅谈电力企业人力资源开发和管理研究
一、前言 随着社会的发展,电力企业作为我国市场经济的核心企业,已经进行不断的改革与创新。所以,我国电力企业的人力资源状况在一定[更新：10] 10、电力企业人力资源管理信息化的探析
一、引言 企业的人力资源管理是企业发展的基础,对于电力企业人力资源的管理也是如此,在现阶段的发展中,电力企业的人力资源管理的优[更新：18] 11、集中连片特困区农民工人力资源开发问题的研究
一、引言 18] 118] 13、有关以人为本的人力资源管理的研究
人力资源管理是企业管理中不可缺少的一个重要组成部分。然而,在市场紧经济下,企业的人力管理必须要本着以人为本的基本思想才能更好的促进企业的发展。所以,对于以人为本的[更新：18] 14、朱元璋团队人力资源测评的分析
人力资源测评在人力资源开发与管理中作用巨大,在个体层面,它可以帮助个体有效识别并整合自有资源和可控资源,理性思考个人职业生涯规划,实现人生价值最大化;在组织层面,[更新：18] 15、美铝并购渤海铝业人力资源整合问题及对策的研究
在经济全球化背景下,通过实施跨国并购逐步实现生产资源、劳动力资源和资本的国际化,已经成为国内企业的必然选择。由于跨国并购涉及不同的社会文化背景,从而大大增加了人力[更新：18] 16、当前事业单位人力资源管理弊端与改革举措
我国目前约有一百多万个事业单位,有三四千万正式职工,是公务员数量的5倍。事业单位是社会生产力的重要组成部分,对社会进步起着重要的推动作用,在国家科技创新体系中,居[更新：18] 17、人力资源管理对企业核心竞争力提升作用的探讨
现如今是知识经济时代,企业和企业间的竞争非常的激烈,主要体现在核心竞争力的竞争。所以要想确保企业在市场中占据足够的优势,就需要坚持提高企业的核心竞争力,这也是确保[更新：2] 20、人力资源管理教学综述和探索
人力资源管理是企业以经营活动、战略目标为根据,对企业内部人力资源进行的战略规划,利用科学、合理的现代化手段,对人力资源的取得、开发、利用和保持等方面进行的一系列管共 1363 篇论文首页 | 上一页 | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 | 下一页 | 尾页 20篇论文/页转到第页 以上就是关于“人力资源论文_免费论文_”的内容，希望大家看的开心，看的愉快，也希望大家能够积极的分享本网站，让更多的人看到本站的“人力资源论文_免费论文_”内容，谢谢！