2013年度民主生活会发言材料_民主生活

2013年度民主生活会发言材料_民主生活 2013年度民主生活会发言材料2013年度民主生活会发言材料2013年度民主生活会发言材料 根据这次民主生活会的要求,我结合个人思想工作实际和征求到的意见建议,认真查摆在遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定、解放思想和推进跨越发展以及“四风”方面存在的突出问题,进行深入的自我剖析和对照检查。为了切实找准自身存在的问题和不足,明确努力方向,我真诚欢迎班子领导及其他同志给我提出宝贵意见,我将虚心接受大家的批评;同时,本着对同志对工作高度负责的精神,对班子其他成员提出批评意见。现将有关情况向常委会汇报如下:
一、思想工作情况
任职以来,我严格贯彻落实中央“转变工作作风、密切联系群众”八项规定和省委省政府三十项具体规定精神,紧紧围绕县委中心工作和发展大局,坚持以求真务实精神推动组织工作各项目标任务落实。
一是注重学习调研。到任后抓紧时间深入13个乡镇和部分县直部门进行调研,尽快熟悉县情开展工作,在较短时间内进入了工作角色。根据本职工作需要,在认真学习干部、人才、基层组织建设等各方面业务知识的同时,坚持把党的十八大、十八届三中全会以及全国、全省、全市组织工作会议精神、习近平总书记一系列重要讲话精神,中央和省市领导重要讲话,《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规作为学习重点,迅速把思想统一到市委和县委的要求上来,进一步提高党性修养,增强适应新岗位、应对新局面、解决新问题的能力。
二是扎实推动工作。坚持突出重点、把握难点,集中精力抓好工作落实。按照县委要求,组织召开了全县“学XX见行动”暨为民服务创先争优活动推进会,及时下发《学XX见行动“百日冲刺”行动实施方案》等8个专件,对全县重点工作强化督导调度,坚持每周报帐、逐项排队,在全县营造了全力冲刺、争先进位的浓厚氛围。紧扣全县“十二五”规划主题和年度目标任务,修订完善了年度目标责任考核细则。牵头组织实施100名教师公开招聘工作、科级干部公开选拔工作。配合市委组织部完成了拟提拔副处级领导干部人选考察、干部任用条例检查等工作,得到市督导组、考察组和检查组肯定。组织开展了大学生村官培训、主题演讲比赛和主题实践活动,大学生村官扎根农村、服务农村意识进一步增强。严密组织、顺利启动农村“两委”换届工作,目前,全县13个乡镇全部召开了换届动员会,村级选举委员会、监督委员会全部成立,选民登记工作已准备就绪。
三是狠抓队伍建设。结合党的群众路线教育实践活动前期准备工作,狠抓领导班子和干部队伍思想政治建设。制定部机关自身建设方案,将政治理论学习与全县中心工作相结合,每周组织开展上级文件学习、领导讲话精神传达和时政分析等活动,进一步提高组工干部思想政治素质,强化服务大局意识。深入开展组工干部下访、约访和接访等活动,推动重点任务落实,搞好重大课题调研,形成《村党组织如何在促发展、保稳定中发挥作用》、《村党组织如何抓好农村文化建设》等6篇调研报告。严格实行组织工作周计划、周小结、周通报制度,从副部长、中层干部到一般干部,层层加压,层层问效,使精干、快速、高效的机关工作氛围更加浓厚。
二、主要问题与不足
在县委的关心支持和市委组织部的正确指导下,虽然做了一些工作,较好地完成了各项任务,但也有一些方面需要改进,主要存在以下“四个差距”:
一是理论功底与科学发展的要求还有差距。虽然经常学习一些与本职工作相关的理论政策法规,努力提高理论水平,但从整体上来看,还不能完全适应科学发展的要求。在学习内容和态度上,还存在实用主义、急用先学的问题,平时学习文件资料,往往是与组织工作有关的能够认真研读,对于涉及经济社会发展方面的学得还不够深不够透。
二是解放思想与组织工作的创新要求还有差距。习惯性地认为组织工作政策性、程序性强,因而考虑稳妥推进的多些,还存在思想不够解放的问题。在基层组织建设和干部队伍建设方面,谋划部署工作过多侧重于微观层面、眼前问题,前瞻性、长远性、战略性的思考还不够,在一些重大问题上还没有实质性突破。
三是调查研究与领导干部作风建设的要求还有差距。尽管平时也很注重调查研究,也一直将调查研究作为做好工作的前提和基础,但往往是一时一地解决问题较多,调研成果转化较少;听乡镇和县直单位领导干部汇报较多,与基层干部群众面对面深层次交流较少;谈工作比较多,谈思想、谈作风比较少。
四是组织工作与创新突破提速进位的要求还有差距。非公企业党建和社区党建还存在一些薄弱环节,党员干部队伍建设、干部教育培训力度还需要进一步加大,基层党务工作者队伍的综合素质有待进一步提高。
三、今后努力方向
针对查找到的问题及原因,结合这次民主生活会的要求,我将围绕“三个强化”努力改进今后工作。
一要强化宗旨意识,牢固树立执政为民理念。进一步加强学习,增强群众观念,把以人为本、执政为民的理念融入到组织工作之中。多挤时间带着问题带着思考深入基层调研,多方收集党员干部群众意见,积极回应党员干部群众对组织工作的新期待,找准组织工作与群众利益的最佳结合点。
二要强化责任意识,推动组织工作科学发展。以创建服务型基层党组织为总揽,扎实开展“基层党建创新工程”,使基层组织建设和社会管理有机结合起来。以学习推广“文建明工作法”为重点,加大换届后乡镇班子的培训力度,强化群众观点、群众路线和群众工作方法教育,多渠道、全方位培训锻炼干部,切实提高执行政策的能力水平和做好群众工作的本领。加快在非公有制经济组织、社会组织等领域组建党组织的步伐,着力打造一批服务型基层党组织。以农村“两委”换届为契机,按照省委“政治素质好,领富能力强,协调本领强”的“一好双强”要求,切实加强村党组织书记和大学生村官队伍建设。按照市委组织部和县委的安排部署,切实抓好县乡人大、县政协和村委会换届选举工作,确保圆满完成换届各项任务。进一步加强老干部工作,让老干部既能发挥余热,又能体会到组织的关怀和温暖。
三要强化大局意识,推进组织部门自身建设。注重理论和业务学习,努力提高政治和业务素质。不断深化组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动,着力提高组工干部思想政治素质和业务工作能力,真正把组工干部培养成推进工作、服务大局的行家里手。积极适应组织工作新形势和任务发展的需要,在做好具体工作的同时,多做一些前瞻性思考,强化组织工作出精品、树品牌的意识,推动组织工作不断创新,努力打造组织工作的新亮点、新品牌。坚持把组织工作放到县委、政府工作大局中去定位,紧紧围绕县委中心工作安排部署组织工作,使组织工作与中心工作贴得更紧,跟进更快,保障更有力。
以上是我的发言,不足之处,真诚欢迎各位常委提出批评意见,以便在今后工作中加以改进。