高级技校生今儿可参加公务员、企事业单位招聘

山东省近日出台的《关于加强高技能人才工作主推产业转型升级的意见》规定，取 得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院的全日制毕业生，在参加公务员招考、应征入伍、企事业单位招聘、确定工资起点标准和职称评聘等方面，按照 相应全日制高职(大专）或本科毕业生享受相应政策待遇。

高技能人才紧俏备受重视

据了解，目前山东共有194所技工院校，有100多个各类专业，35万名在校学生。而济南市的技工院校仅15所，今年将再新建1所。截至 2015年底，济南技能人才从2012年的64万人增至近85万人，增长了33%。其中高技能人才近25万人，占到整个技能人才队伍的三分之一，结构更趋 合理。技能人才的分布也由原来的传统行业转向新兴行业，由制造型向创造型转变，正在使“济南制造”迈向“济南创造”。

尽管如此，高技能人才仍然供不应求。据山东省人社厅相关负责人介绍，受产业转型升级、用工成本上升等因素影响，企业对劳动者学历、素质、技能 的要求明显提高，操作工、普工等一般性岗位数量有所减少，“高级技工”等技术型、高技能人才紧俏。从企业对技能人才的需求看，对高技能人才的求人倍率保持 在2以上，其中高级技能、高级专业技术职务的求人倍率同比增长0.6和0.2，持续供不应求。无技术等级或职称的求人倍率仅为0.73，明显供过于求。

因 此，《意见》着眼于解决制约我省高技能人才队伍建设的瓶颈和难点问题，在充分调研的基础上，提出了高技能人才培养、评价、交流引进、使用、激励等5个方面 18条政策措施，进一步加大高技能人才培养力度，高度重视高技能人才的使用。

技师院校毕业或等同本科毕业

长期以来，由于种种原因，技工院校毕业生只能获得人社部门颁发的毕业证书和国家职业资格证书，没有国民教育系列的学历证书，导致在继续升学、 公务员招考、企事业单位招聘、确定工资起点标准和职称评聘等诸多方面，遭遇了不公平待遇。这既影响了适龄青年报考技工院校的积极性，也不符合当前“大众创 业、万众创新”、“人人都能成才”的精神。

针对这一问题，《意见》在全国率先提出贯通技工院校毕业生成长通道，技工学校、高级技工学校、技师学院有关毕业 生分别享受中职、高职（大专）和本科毕业生相应待遇，这就在根本上打破了技工院校毕业生成长通道的“天花板”和“隔离墙”，更好地满足了人们对技工教育的 多样化需求，培养更多更好的高素质技能劳动者。

此消息一出，已有不少技校应届毕业生准备起公务员考试，“我们学校四年制专业的学生，毕业时经考核绝大多数都能达到预备技师职业资格，也就是 说，这些学生不仅可以参加学校的分配就业，也可以像普通高校学生一样，参加公务员招考、企事业单位招聘考试。”

淮安公务员