历年黑龙江公务员面试基本政策简介

备考黑龙江公务员面试，考生首先要及时准确地了解黑龙江公务员面试的政策信息，把握考试动态，才能使面试备考更具有针对性，从而提高复习效率。下面中公教育专家就黑龙江公务员面试政策做一个简要介绍。

一、面试形式

从近三年黑龙江省公务员面试考试的情况来看，黑龙江省的公务员面试通常采用结构化面试的形式，试题为全省统一命制。

二、面试时间及题量

黑龙江省公务员考试一年举行一次，采取统一的面试时间，２０１５年为８月４～５日两天进行。从近三年来看，面试试题均保持在３道，但２０１３年曾经出现过追问，无形中增加了题量。黑龙江省公务员面试时长一般为１５分钟，每道题的作答时间一般为５分钟。考场提供笔和纸，无题本，考官读题。一般来说是考官读一道，考生回答一道，个别考场存在３道题一起读完一起作答的现象。

三、面试组织

面试工作采取全省统一模式，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局在纪检监察部门的监督下组织实施。

四、面试人选资格确认

省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局在进入最低合格分数线的考生中按照各招录机关申报的计划录用人数3倍比例确定进入面试人选。参加涉密等其他专业科目考试的考生进入面试人选比例另行确定。

面试人选根据笔试总成绩从高到低顺序确定，并在网上统一公示。若最后一名笔试总成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选数量。笔试单科成绩为零分及低于笔试最低合格分数线的考生，不能进入面试。报考法检系统、哈尔滨市所属县（市）部分乡镇、哈尔滨市公安局等捆绑类职位并取得面试资格的考生，在面试前需要进行二次报名，以确定具体职位。

面试人员进行现场资格确认时，省直招录机关及各市（地）根据报考者笔试时提供的照片及相关信息，仔细核查报考者提供的身份证、笔试准考证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表及其它职位需求的证书材料，需要学历认证的需提供教育部门出具的学历认证书。对于在职的报考人员，开具所在单位同意报考证明，确有困难的，经招录机关同意，可在体检和考察时提供。项目生面试人员资格确认由省委组织部牵头负责进行。凡有关材料、主要信息不实的，应报请省公务员录用主管部门，经同意后取消该报考者参加面试的资格。

五、成绩计算

面试成绩以百分计算，低于60分者不予录用。

考试总成绩=笔试总成绩70%+面试成绩30%。

根据考试总成绩按招考职位1∶1的比例由高分到低分确定体能测试及体检考察人员名单。若考试总成绩相同，分别依次以行政职业能力测验成绩、面试成绩、专业科目考试成绩的高低顺序确定体检考察人选。

中公教育专家希望考生们在了解基本政策的基础上，在备考中不断提升自己的实力，让自己在考场上表现得更好！

淮安公务员