最缺人的行业原来是它 两成多人才月薪过万

最新IT人才薪资数据分布

大IT范围，与去年同期相比，一些职位需求大幅增长。

开完年会、拿好年终奖，是不是盘算着年后的跳槽计划了？告诉你一个好消息，年后跳槽机会不少，而且，如果你是互联网行业人才，会比其他行业更容易拿到高薪。

全国IT类(计算机/互联网/通信/电子)职能的网上发布职位超过56万个，同比大幅上涨四成以上。这些职位，有两三成给出的薪水在万元/月以上。

互联网电子商务人才最吃香

产品经理涨幅第一

统计数据显示，2015年1月，全国网上发布职位数超过352万个，同比涨幅23%；而从行业看，发布职位数前三的行业依次为：互联网/电子商务、金融/投资/证券、计算机软件。

其中，互联网/电子商务行业的网上发布职位数超过32万个，同比大幅上涨72%；金融/投资/证券、计算机软件及教育/培训/院校三大行业的网上发布职位数，同比涨幅都超过30%；而房地产开发行业虽然网上发布职位数超过19万个，但相比去年同期下滑3个位置，排名第四。

从大IT的范围来看，职位数名列前十的依次为：软件工程师、高级软件工程师、网页设计/制作/美工、互联网软件开发工程师、技术支持/维护工程师、网络推广专员、网站营运专员、电子商务专员、网站编辑、产品经理/主管。

与去年同期相比，排行略有变化。比如，互联网软件开发工程师上升了1位，同比涨幅83.5%；网络推广专员也上升1个排位，同比上涨93.1%；产品经理/主管，更是从没有上榜到一跃进入前十，同比涨幅高达101.4%。

从招聘企业对产品经理的要求来看，普遍要求能够深刻把握挖掘用户需求，完善用户体验，不断推出有竞争力的网站产品，或提升用户体验。

“这样的变化，可以看出互联网行业的趋势。目前，市场从初期开发到渐渐成熟，竞争也愈发激烈，对于新产品、新软件的需求不断扩大。要让自己的产品从众多产品中脱颖而出，必然要依靠网络推广的力量”。

资历不再是衡量工作能力的主要标准

两成多IT人才月薪过万

根据近日发布的报告显示82.3%的受访雇主，计划在今年第一季度比去年同期招聘更多的雇员。出于发展业务和员工流动的原因，增加招聘的雇主数量均有增加。

其中，互联网/电子商务、计算机软件和金融行业用人需求最多，增加社会招聘的比例都超过了88%。75%的雇主，计划招聘年资两年内的年轻员工，达到历史最高。

由于互联网行业的迅速发展，熟悉网络的年轻员工在今年赶上了好时候。“年资已不再是衡量工作能力的默认标准”。

和其他行业的收入相比，这类人才的薪水已甩出几条街。从1月份IT类职位网上发布职位的薪资待遇来看，除面议，IT类人才的薪资数据分布为：月薪3000元以下，占11%；月薪3000元-6000元，占45%；月薪6000元以上，占44%，其中月薪上万的将近一半。

“由此可见，企业对于IT类人才的薪资待遇整体起点不低，且上升空间巨大，月薪过万已越来越多。”前程无忧的相关负责人说。

行政财务人事跳槽机会相对不多

杭州房地产人才需求全国排第八

俗话说，瘦死的骆驼比马大。昔日的人才招聘大户房地产开发行业，在行业不景气的情况下，在北京、上海两地的招聘量依然超过3万个，成都的需求量超过1.2万个，杭州排名全国第八。除了北京、上海、成都，排在杭州之前的分别是：武汉、广州、深圳、重庆。

前程无忧的相关负责人说，虽然行业动态会随着社会经济、政治等发生变化，但公司内基本的员工组织架构不会有较大波动。为公司赚钱的优秀销售人员依然是人才市场上的香饽饽，而作为行政、财务、人事、IT的基础部门，对人才的需求目前来说较为稳定。

此外，还有以下一些人才需求：

互联网/电子商务行业：艺术/设计职能相关人才；

金融/投资/证券行业：银行职能相关人才；

房地产开发行业：房地产中介及物业管理职能方面人才；

快速消费品行业：百货/连锁/零售服务及物流/仓储相关职能人才；

教育/培训/院校行业：除了教师，还有培训及咨询/顾问相关职能人才；

机械/设备/重工、电子技术/半导体/集成电路、建筑/建材/工程：技工、工程/机械/能源相关职能人才。

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