经济日报：让“红红脸、出出汗”成为常态

党员领导干部之间红红脸、出出汗，可以排毒、治病，增强免疫力，这是一剂提升党组织凝聚力、向心力和战斗力，推动全面从严治党的良药。党的十八届六中全会审议通过的《中国共产党党内监督条例》，明确要求经常开展批评与自我批评、约谈函询，让红红脸、出出汗成为常态，深刻领悟《条例》精神，切实把握让红红脸、出出汗成为常态的实践要求，是党员领导干部的毕生课题。

转变观念、提高认识

意识是行动的先导。有什么样的意识，就会有什么样的行动。在长期实践中，党内政治生活状况总体是好的，党中央高度重视党内监督，采取了有力措施，取得了显著成绩。同时，也出现了一些亟待解决的突出矛盾和问题。比如，党内仍有一小部分党员领导干部，依旧奉行自由主义，事不关己、高高挂起，搞毫无原则的一团和气，做老好人；也有一小部分党员干部乐于形式主义，顾虑领导脸色、顾虑同事关系、顾虑自身面子和威信，做糊涂人，结果不但脸不红、汗不出，还使严肃的党内政治生活随意化、庸俗化。

究其原因，根本一点是思想认识没有警醒起来，要害是忘了初心，理想信念、党性观念和宗旨意识弱化。因此，让红红脸、出出汗成为常态，首要前提是解开思想症结，引领党员干部深刻领悟红红脸、出出汗的必要性和紧迫性，摒弃原有片面错误的认识，并以实事求是的态度既主动照镜子、正衣冠，自我诊断，同时又以同志式的真诚帮助党内同志扯袖子揭盖子，使批评与自我批评真正达到深挖根源、触动内心的良好功效。

领导示范、以上率下

党的十八届六中全会认为，办好中国的事情，关键在党，关键在党要管党、从严治党。在一个拥有8800多万党员的中国共产党内，领导干部毕竟是少数，然而，他们却是关键少数。领导干部不仅身处重要岗位，行使的公权力和社会影响力都很大，而且其个人的从政理念、道德品行、执政方式等，都会在无形中给普通党员干部巨大影响。也正因为如此，《中国共产党党内监督条例》就党的中央组织的监督问题专设一章，强调党内监督的重点对象是领导机关和领导干部特别是主要领导干部。在实践中，就得抓牢领导干部特别是主要领导干部这一关键少数，发挥其示范带动作用，促进上下联动。

一方面，领导干部尤其是主要领导干部更应有红红脸、出出汗的自觉意识，带头把自己摆进去，对照自己的思想动态和分管工作，自觉咬耳朵扯袖子洗洗澡，争做红脸出汗的模范实践者。另一方面，领导干部尤其是主要领导干部应重视红脸出汗的软环境营造。要放下架子、弯下身子，通过一对一谈心交流，了解党员干部的思想动态；通过一级做给一级看消除党员干部的思想顾虑；平时多过问、多提醒，多摆事实、多讲道理，以润物无声的方式，积极引导党员干部自我剖析、查摆问题，确保红红脸、出出汗有实效。

完善机制、常抓不懈

制度问题具有根本性、全局性、稳定性和长期性，是推动党员干部经常性红红脸、出出汗排排毒、治治病的根本保障。一方面，让党员干部红红脸、出出汗成为常态，并非可以一蹴而就，需要加强顶层制度设计来整体推进。另一方面，为了保证党员干部在参加党内政治生活的时候能够真正红红脸、出出汗，也需要发挥制度的支撑与保障功能。这就要求我们把制度建设摆在突出位置，不断完善体现全面从严治党规律、符合党内政治生活要求、利于巩固红脸出汗实效的体制机制。

一要提升现有规章制度的执行力。制度的生命力在于执行。制度一经形成，就要严格遵守，坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外。因此，在推动党员干部红红脸、出出汗常态化的进程中，要把民主集中制、党的组织生活制度、党内谈话制度、个人事项报告制度等制度切实激活起来，把各项规章制度落到实处，发挥其应有的约束、激励和惩戒作用。二要用制度激发和保护每位党员干部知无不言、言无不尽的热情，既要进行毫不留情面的同志式批评，也要从细微处帮助、引导说服，进而发挥制度凝聚力。三要建立完善常态化机制。让党员干部红脸出汗贵在持之以恒。要打消少部分党员干部的侥幸心理，防止雨过地皮湿、活动一阵风式的走过场和各种形式主义，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，经常抓、长期抓，让红红脸、出出汗常态化、长效化。

（作者单位：湖南省中国特色社会主义理论体系研究中心湖南大学基地）

链接：http://paper.ce.cn/jjrb/html/2016-12/22/content_320929.htm

（详见：14版 理论周刊）

责任编辑：郭婧

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